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Approvisionneur H/F

Emploi Energie - Pétrole

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France. Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation.« Dalkia, à vos côtés pour accélérer la performance énergétique durable » https://youtu.BE/IPxb7tkTtqg Au sein du Centre Opérationnel Rhône-Alpes et rattaché/e à Responsable Technique de Centre, l'Approvisionneur H/F a pour objectif de traiter les demandes internes d'achat hors catalogue dans le respect de la politique Achat Groupe et des engagements de service de l'activité afin d'approvisionner les exploitations et permettre à nos techniciens d'assurer la maintenance des installations. A ce titre ses missions seront : - Réaliser les approvisionnements de fournitures de matériels hors catalogue dans le respect des délais contractualisés et de la doctrine achat, tout en recherchant l'optimisation des coûts. - Mettre à disposition des demandeurs les produits, matériels et éventuellement services répondant aux besoins en termes de nature, quantité, qualité, délai et prix. - Négocier les tarifs avec les prestataires en[...]

photo Médiateur / Médiatrice de ville

Médiateur / Médiatrice de ville

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Roannais Agglomération exerce la compétence obligatoire « Politique de la Ville ». À ce titre, elle élabore et pilote, en lien avec l'Etat, le dispositif « Engagements Quartiers 2030 » sur la période 2024-2030. Ces nouveaux contrats de ville « Engagements Quartiers 2030 » assureront le cadre partenarial de l'engagement des acteurs publics et privés dans ces quartiers, au service de la transition écologique, des services publics et de l'émancipation des habitants au travers des différentes problématiques identifiées. Parmi les problématiques identifiées, figurent celles liées à l'information des habitants dans les quartiers politiques de la ville, à leur accès aux droits de santé, et à leur accès aux soins. Le poste de médiateur-santé a vocation à apporter des solutions par l'accompagnement renforcé des personnes et par un travail en réseau. Dans un premier temps, le cœur de mission du médiateur santé consistera à intervenir dans les 3 quartiers prioritaires (Parc, St Clair et Bourgogne), et à s'imprégner du contexte local institutionnel et associatif pour faciliter ses interventions. Un second temps, pourra être consacré au développement de la mission sur d'autres quartiers[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un directeur (h/f) de centre socioculturel pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ALCC 11 rue André CHENIER 42000 SAINT-ETIENNE ou par mail à direction@alcotechaude.fr. Expérience souhaitée : - En management d'équipe - En relation partenariale et institutionnelle - Des dispositifs de politique de la ville - De responsable d'établissement d'action sociale et de l'Education Populaire - De conduite de maitrise de projet - En gestion administrative et financière. - FONCTIONS : Garant du bon fonctionnement global de l'association. Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - MISSIONS : Le directeur ou la directrice est responsable de l'application de la circulaire CNAF des centres sociaux. Il-elle met en œuvre la politique définie par le conseil d'administration de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude,[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un directeur (h/f) de centre socioculturel pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ALCC 11 rue André CHENIER 42000 SAINT-ETIENNE ou par mail à direction@alcotechaude.fr. Expérience souhaitée : - En management d'équipe - En relation partenariale et institutionnelle - Des dispositifs de politique de la ville - De responsable d'établissement d'action sociale et de l'Education Populaire - De conduite de maitrise de projet - En gestion administrative et financière. - FONCTIONS : Garant du bon fonctionnement global de l'association. Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - MISSIONS : Le directeur ou la directrice est responsable de l'application de la circulaire CNAF des centres sociaux. Il-elle met en œuvre la politique définie par le conseil d'administration de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS 11-17 ANS CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS D'ANIMATION TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants -350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle, un directeur (H/F) d'accueils collectifs de mineurs 11/17ans. Rattaché(é) au service Animation Enfance Jeunesse, sous l'autorité de la coordinatrice jeunesse, l'agent aura en charge le développement d'activités éducatives et de loisirs au sein de l'accueil adolescents de la commune. Missions : Diriger des accueils périscolaires/extrascolaires 11-17 ans : - Développer et diriger les accueils de loisirs 11-17 ans (vacances, mercredi) - Développer et diriger les accueils en soirée et l'offre de sorties ponctuelles - Mettre en œuvre les programmes d'activités avec les équipes d'animation - Encadrer, accompagner et former des équipes d'animateurs(trices) - Organiser et encadrer des séjours et/ou mini-camps. - Être garant de la sécurité des participants et des encadrants et faire appliquer la réglementation en vigueur (jeunesse et sports, règlement intérieur ) - Développer des temps d'animation « hors les[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT CADRE D'EMPLOI CATEGORIES B OU C FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE TEMPS COMPLET Commune de Saint-Étienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l'autorité de la responsable du service transition écologique, urbanisme, développement économique (5 agents), le/la chargé(e) de mission habitat assure une mission de proximité avec les habitants en lien avec l'environnement institutionnel dans le cadre de la mise en œuvre de la politique en faveur de l'habitat. Missions : - Lutte contre l'habitat indigne et les périls : réception des signalements, visites sur place, traitement des situations en lien avec les partenaires (CAF, SEM, ARS, CCAS, Conseil Départemental...,) : gestion des procédures, rédaction des arrêtés et suivi des dossiers - Assurer la mission de référent Habitat afin d'informer les particuliers des dispositifs existants en matière de Programme d'Intérêt Général (SEM), Renov'actions et les aider dans leurs démarches - Instruction des dossiers de subventions aux particuliers[...]

photo Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En collaboration avec la gouvernance bénévole de l'association et avec l'ensemble de l'équipe salariée, le directeur sera en charge de la mise en œuvre du projet artistique et culturel du Solar, dans le respect des droits culturels tels que définis par l'article 28A de la Loi Notre, de la vision définie par l'association et des objectifs stratégiques fixés par le CA et le bureau. Il travaillera avec les partenaires publics et privés au développement du projet et à sa pérennité, notamment à la conclusion possible d'un conventionnement avec l'Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Loire et la Ville de Saint-Etienne, en vue de l'obtention d'une appellation "scène conventionnée d'intérêt national art et création". A ce titre, il assurera également la programmation artistique de l'établissement. ACTIVITÉS Pilotage artistique et culturel : - Mettre en œuvre, en concertation avec les parties prenantes, un projet artistique et culturel conforme au cadre du projet associatif et en bonne intelligence avec les partenaires publics - Représenter l'établissement dans les réseaux, ancrer sa place sur le territoire et contribuer à son rayonnement local et national -[...]

photo Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Conseiller(ère) Accompagnement Santé. MISSIONS/ACTIVITES Face à des enjeux majeurs sur le territoire, la CPAM de la Loire s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accès aux droits et aux soins des personnes fragiles ou éloignées du système de santé. Le/la Conseiller(ère) Accompagnement Santé est chargé(e) d'accompagner, par téléphone, les assurés détectés en renoncement aux droits ou aux soins. Vous conseillerez, informerez et accompagnerez l'assuré jusqu'à l'obtention de ses droits et/ou la réalisation effective de ses soins. Dans le cadre de cet accompagnement les activités[...]

photo Agent / Agente de propreté et d'hygiène

Agent / Agente de propreté et d'hygiène

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes vous propose un poste d'Agent de propreté et d'Hygiène H/F en Alternance et vous accompagne dans une formation professionnelle rémunérée sur Saint-Symphorien-de-Lay / secteur de Roanne. Vous interviendrez dans le cadre de prestations de nettoyage courant et d'opérations de désinfection préventives, principalement. Vous travaillerez dans un premier temps du lundi au vendredi de 7h00 à 8h00 le matin et de 19h à 21h le soir. Une 1ère expérience en propreté avec la pratique du lavage mécanisé est un plus. Ce poste demande également une certaine autonomie (analyse, organisation du poste de travail, respect des règles de sécurité). En parallèle de vos missions, vous apprendrez votre métier à travers une formation et des modules de qualification techniques en visant le CQP/TFP (Certificat de Qualification Professionnelle/Titre à Finalité Professionnelle) AMC (Agent Machiniste Classique), reconnu par la Branche et inscrits au RNCP. Vous êtes volontaire et motivé pour devenir un acteur performant et reconnu du Monde de la Propreté. Vous savez respecter les consignes et les horaires, et appréciez le travail en équipe. Vous exercerez des Métiers[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre de Médiateur social H/F. Vous devez IMPERATIVEMENT remplir ces 3 conditions : 1 - être âgé d'au moins 26 ans; 2- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat; 3- résider dans un quartier de la politique de la ville. RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI (Finalité) : - Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, le-la médiateur-trice social-e est chargé-e d'accompagner les différents publics. Il-elle favorise l'implication des participants dans la vie locale. Il-elle développe des actions collectives pour un public d'adultes. Il-elle met en place des activités dans une optique d'émancipation. POSITION DANS LA STRUCTURE : - Employeur : L'association, centre socio-culturel l'arlequin - N+1 : Référent(e) famille - N+2 : Directeur(trice) du centre socio-culturel MISSIONS (ou domaines d'intervention) : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques : - Aider à la compréhension des courriers, mails reçus - Faciliter la rédaction de toutes démarches administratives - Agir en qualité de médiateur auprès des administrations - Assurer[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques

Emploi

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission : Placé sous l'autorité hiérarchique du DUG et fonctionnelle du chef du service vie de campus et innovation, sa mission principale est d'impulser et coordonner l'animation de son site. Activités principales : - Mettre en oeuvre la politique d'animation du Crous et l'adapter aux particularités de son site, - Dynamiser l'animation en résidence et être force de proposition, - Encadrer le volontaire en service civique « animateurs en résidences » et planifier son temps de travail, - Conduire des projets d'animation, organiser et animer des ateliers, mener des actions dans l'événementiel et le festif, - Participer aux projets des services culture et relations internationales, et vie de campus et innovation, - Encourager et accompagner les initiatives étudiantes (montage de dossiers, recherche de financement et de partenariat.), - Construire les partenariats nécessaires au tissage d'un maillage fort sur le périmètre du quartier et de la ville. Faire connaitre le Crous en intégrant la résidence dans son environnement proche, - Identifier d'autres partenaires potentiels, leurs missions et leurs actualités, - Mettre en oeuvre la promotion de l'animation auprès des résidents, -[...]

Ressources supplémentaires